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宁夏“十二五”期间乡村教师队伍建设主要举措与成效 教师队伍建设政策体系不断完善   20 年,出台了《自治区党委自治区人民政府关于进一步加强中小学校长和教师队伍建设的意见》,首次对加强我区中小学校长和教师队伍建设做出了战略部署;建立了教师提前退出机制,得到了刘延东副总理的批示和肯定。   截止204年月底,全区中小学共提前退休教师655名,部分年龄和知识老化,长期患病的乡村教师提前退休,腾出编制补充年轻新教师,有效优化了乡村教师结构。205年,自治区教育厅、编办、财政厅、人社厅联合印发《关于推进县(区)域内义务教育学校校长教师交流轮岗的实施办法》,提出了“争取用3年至5年的时间实现县(区)域内校长、教师交流轮岗的制度化、常态化”的目标任务,解决乡村教师“下不去”问题。   教师队伍数量不断充实壮大   从20年起,累计落实安置免费国家师范毕业生072名;   从203年起,启动实施地方免费师范生培养试点工作,累计招生500名。   20年—205年,实施农村义务教育阶段教师特设岗位计划,累计招聘特岗教师近.28万名,占中小学专任教师总数的33.02%,受益范围覆盖全区24个市、县(区)200多所农村学校,83%以上特岗教师在农村学校任教。   204年,实施了统一城乡中小学编制标准。   205年出台了《关于调整中小学教职工编制标准及核定市、县(区)中小学教职工编制的通知》(宁编发[205]52号),建立了中小学教职工编制动态管理机制,在总量控制的情况下,根据中小学学生数按标准对市县编制及时核减增编,核定新增编制4890名,保证中小学教师编制在地区之间的合理配置。20年以来通过调整事业编制新增中小学教师编制67名。   教师队伍待遇不断提高   202年实施了全区中小学教师职称制度改革,在中小学、幼儿园延伸设置高级教师和正高级教师岗位。   203年又将县区教师高级职称比例由原来的5%调整为8%,全区共增设高级教师岗位职数4500个,并首次评定正高级教师0名。   203年月,印发《宁夏义务教育阶段农村学校教师补贴实施意见》,在全国率先实施农村艰苦边远地区教师津贴政策,在全区范围内按山区200元/月、川区20元/月发放农村教师补贴,惠及农村教师2.5万名。实施农村教师周转宿舍建设工程,累计新建农村教师周转宿舍4834套。   205年2月,出台《宁夏回族自治区乡村教师支持计划(205年-2020年)实施办法》,继续实施乡村教师生活补助政策,对义务教育阶段农村学校教师和特岗教师补贴标准人均每月山区500元、川区300元。实施营养改善计划教师陪餐制度,设立了专项陪餐资金,每年陪餐教师补助人数按照营养改善计划(午餐)实施范围内享受学生数:24确定,补助标准和学生同样,教师和学生统一用餐,累计投入2973万元。   校长和教师队伍整体素质显著提升   建立了中小学幼儿园教师五年一周期的培训制度。先后实施“中小学幼儿教师国家级培训计划”等项目,累计培训教师2.3万人次;实施“中小学幼儿教师全员岗位培训”等项目,累计培训教师35万人次;实施“校长任职资格培训”等项目,累计培训校长5749人次。   20年起,实施“中小学教师国家级培训计划”,共培训教师2.3万人次。从202年起,启动实施“塞上名师”培养工程,首批培养名师48名。   204年,建立“塞上名师”工作室20个。   师德师风建设进一步加强   印发《宁夏回族自治区中小学教师“六不准”》、《宁夏回族自治区中小学教师“忌语”》、《宁夏中小学教师违反职业道德行为处理实施办法(试行)》等系列规范性文件。建立师德档案制度和师德师风建设季报制。   20年—205年,累计评选表彰全国教书育人楷模2名、全国师德标兵2名,全国模范教师6名,全国优秀教师35名,自治区优秀教师50名,最美乡村教师80名,最美教师0名。   更多教育资讯或建言献策请登录宁夏教育厅网站   http://www.nxedu.gov.cn 为我区“十二五”期间乡村教师队伍建设取得的成效加油点赞!